أنماط التعلم - ما هي أنماط التعلم لدى المتعلمين

المهارات المفضلة لدى أصحاب الأعمال في المتقدمين لشغل وظيفة في شركة.

في سوق العمل المتنوع والتنافسي اليوم. يُطلب من المتقدمين للوظائف أن يكونوا مجهزين بمجموعة من المهارات والصفات التي تتجاوز الخبرة الفنية والتعليمية.

يُشدد أصحاب الأعمال على أهمية امتلاك الموظفين لصفات شخصية ومهارات بينية تساهم في نجاحهم في بيئة العمل وتعزز من أدائهم الممتاز. في هذا السياق. تتفق الشركات والمؤسسات على تحديد مجموعة من المهارات والصفات التي يفضلونها في المتقدمين لشغل الوظائف.

وفقا للاتحاد الوطني للكليات وأصحاب الأعمال، فان هناك خمس مهارات أو صفات يفضلها أصحاب الأعمال في المتقدمين لشغل الوظائف وهي

مهارات الاتصال (اللفظية والمكتوبة).

• القدرة على فهم وتفسير المعلومات بوضوح.
• القدرة على التواصل بشكل فعّال مع مستخدمي اللغة الطبيعية.

أخلاقيات العمل القوية.

• القدرة على اتخاذ القرارات الأخلاقية وفهم الآثار الأخلاقية للقرارات.
• القدرة على إيجاد حلول جديدة وفعّالة للمشكلات.
• القدرة على التفكير الإبداعي وابتكار أفكار جديدة.

مهارات العمل الجماعي (يعمل بشكل جيد مع الآخرين. والاتصالات الجماعية).

• القدرة على العمل في فرق متنوعة والتعامل مع آراء وأفكار مختلفة.

المبادرة.

• القدرة على اتخاذ الخطوات والتحرك بدون الحاجة إلى توجيه من الآخرين.
• يكون الموظف قادرًا على تحديد الفرص والتحرك للاستفادة منها دون الانتظار لتلقي تعليمات.
• القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة واكتساب المهارات الجديدة بسرعة.

المهارات التحليلية.

• القدرة على تحليل البيانات واستخراج المعلومات الهامة.
• القدرة على فهم السياق والتفكير التحليلي.

ما هي المهارة التي تعتقد أنك ستحتاج إليها أكثر في مهنتك المستقبلية/الحالية؟

ما هي أبرز أخلاقيات العمل؟

من بين تلك المهارات فإني أرى أن المهارة الأقوى هي أخلاقيات العمل القوية :

يوجد العديد من المهارات والصفات التي يفضلها أصحاب الأعمال في المتقدمين لشغل الوظائف. والتي نتمتع بها. ولكن المهارة الأقوى من وجهة نظر شخصية هي أخلاقيات العمل. والسبب أن الفرد يترعرع على أهمية الأخلاق والتحلي به. كما أنها قد تساعده في تحقيق النجاح في العمل. ومن أبرز أخلاقيات العمل  التي يجب على الأفراد أن يتحلوا بها نذكر: (فهمي، 2021).

1. الانضباط: يعتبر الانضباط من أهم المهارات التي يفضلها أصحاب الأعمال في المتقدمين لشغل الوظائف. حيث يساعد على تحقيق الأهداف والإنجازات بشكل منظم ودقيق. لذا علينا الوصول في الوقت المحدد لعملنا.
2. الصبر: تعتبر صفة الصبر من أهم الصفات التي يفضلها اصحاب الاعمال. حيث يساعد على التعامل مع المشاكل والتحديات بشكل هادئ ومنظم. لذا علينا التوقف عن الشكوى من ضغط العمل.
3. النزاهة والأخلاق: يفضل أصحاب الأعمال المتقدمين الذين يتمتعون بالنزاهة والأخلاق العالية. حيث يساعد ذلك على بناء علاقات جيدة مع الزملاء والعملاء والشركاء. وخاصة عندما ننفذ اعمالنا بالوقت والشكل المناسب مما يسهم على ترابط في العلاقات بين زملاء العمل.
4. الإدارة الذاتية: يفضل أصحاب الأعمال المتقدمين الذين يمتلكون القدرة على إدارة أنفسهم وتحقيق الأهداف بشكل منظم وفعال.

ما هي فوائد المهارات التحليلية؟

أما المهارة التي تحتاج إلى تحسين فهي المهارات التحليلية:

حيث تعتبر المهارات التحليلية أحد المهارات الأساسية التي يبحث عنها أصحاب العمل في المتقدمين للوظائف. ولكنها تحتاج لدي إلى التحسين والتطوير لما لها من فوائد كنت أجهلها في السابق وتشمل (العربية cnn، 2015):

• القدرة على جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالموضوع المطلوب وتحليلها بشكل دقيق ومنطقي.
• استخدام المعلومات والبيانات المحللة لاتخاذ القرارات الصحيحة والمنطقية.
• تحديد المشكلات وتحليلها بشكل دقيق واستخدام التقنيات والأدوات المناسبة لحلها.
• القدرة على تحليل المعلومات والبيانات بشكل نقدي وتقييمها بشكل منطقي.
• القدرة على وضع خطط واستراتيجيات وتنظيم العمل بشكل منطقي وفعال.
• القدرة على التعلم والتطور. حيث يساعد ذلك على التكيف مع التغييرات في سوق العمل وتحقيق النجاح في المهام المختلفة.
• الإبداع والابتكار. لذا يفضل أصحاب الأعمال المتقدمين الذين يمتلكون مهارات إبداعية ويستطيعون تقديم حلول جديدة ومبتكرة للمشاكل.

اقرأ أيضاً ممارسات وسلوكيات استقبال الموظف الجديد في شركة ما.

اقرأ أيضاً تحليل أثر رفع الحد الأدنى للأجور على سوق العمل.

اقرأ أيضاً قوى التغيير في المنظمات وإدارة التغيير.

فوائد مهارات التواصل في العمل؟

بينما المهارة التي نحتاج إليها أكثر في المهن المستقبلية/الحالية. فهي مهارات الاتصال (اللفظية والمكتوبة). فتعتبر مهارة التواصل من أهم المهارات التي يفضلها أصحاب الأعمال. 

حيث يمكن أن تساعد في التواصل مع الزملاء والعملاء والشركاء بشكل فعال. وفي إيصال الرسائل بشكل واضح. وخاصة في زمن التكنولوجيا والعولمة والتواصل عن بعد. لمختلف أصقاع الأرض (السيد، 2021). ويتم هذا الاتصال بمهارات مختلفة مثل.

• مهارات الاتصال اللفظية: تشمل القدرة على التعبير بوضوح ودقة واستخدام لغة سليمة ومناسبة للموقف. والاستماع الفعال للآخرين.
• مهارات الاتصال الكتابية: تشمل القدرة على كتابة رسائل وتقارير ومستندات بوضوح ودقة وبأسلوب جيد. والتحكم في اللغة الكتابية والإملاء.
• مهارات التواصل الإلكتروني: تشمل القدرة على استخدام البريد الإلكتروني والرسائل النصية بشكل فعال ومناسب. والتعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح.
• مهارات التحدث أمام الجمهور: تشمل القدرة على التحدث أمام الجمهور بثقة ووضوح واستخدام تقنيات الإقناع والتأثير.
• مهارات التواصل الداخلي: تشمل القدرة على التواصل مع الزملاء والرؤساء والموظفين بشكل فعال وبناء علاقات جيدة وإدارة الصراعات بشكل سليم.

بشكل عام. تعتبر مهارات الاتصال أساسية في سوق العمل الحديث. حيث تساعد في تحقيق النجاح في العمل وبناء علاقات جيدة مع الآخرين.

في الختام تعد القدرة على جمع وتحليل المعلومات وإرسالها. مهارة أساسية في العالم الحديث. فضلاً القدرة على تحليل البيانات. وبالتالي يمكننا فهم العالم من حولنا بشكل أفضل واتخاذ قرارات مستنيرة.

المراجع.

1. السيد، سارة. (2021). تعريف مهارات الاتصال التي تحتاج لمعرفتها في 2021. موقع الروية. متاح على الرابط https://2u.pw/lnXO7 .
2. العربية cnn. (2015). أهم 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين. العربية cnn. متاح على الرابط https://arabic.cnn.com/workers-skills-employers-needs .
3. فهمي، هادي. (2021). ما هي اخلاقيات العمل. موقع موضوع. متاح على الرابط https://2u.pw/5bTqr .